作为面向Panasonic在华企业人事及用人部门更成功地对残疾人进行雇用与管理而开展的支援活动，Panasonic Corporation of China于2010年12月9日-10日在举行了为期两天的集团“残疾人雇用与管理培训”活动。来自7家Panasonic在华企业的学员参加了本次活动。
今年的培训活动再次得到了北京市残疾人活动中心的大力支持。12月9日，Panasonic特邀从事残疾人心理咨询工作十余年的贺丽珍老师，为学员讲解了新残疾人观和特殊心理的成因与特点，以及与残疾人沟通交流与相处之道。12月10日，学员们学习了解了残疾人雇用与管理的通用流程、基本原则和相应的技巧。在本次培训同时还为学员们提供了就工作中遇到的一些问题展开充分讨论的机会。针对学员咨询的问题，讲师均给予了详细解答。
Panasonic中国集团于培训首日向北京市残疾人活动中心赠送了水晶纪念牌，以表达对北京市残疾人活动中心给予Panasonic支持与帮助的感谢；同时，为了感谢Panasonic中国集团对残疾人事业的一贯支持，北京市残疾人活动中心活动策划科副主任李闻先生，也代表北京市残疾人活动中心向Panasonic中国集团及参加培训的学员赠送了书籍《说话的魅力》。